《董明珠的"海归间谍论"：爱国情怀还是狭隘偏见？》

各位网友朋友们好，今儿咱们聊聊董明珠女士这惊世骇俗的"海归间谍论"。董小姐平地一声雷，把"不用海归"和"间谍疑云"打包贩卖，硬生生把人才战略整成了谍战大戏。这出戏码在舆论场炸了锅，且容老司马给大伙儿掰扯掰扯。

### 一、董小姐的"爱国生意经"，是不是有点"辣眼睛"？ 

要说企业家谈爱国，本无可厚非。可把海归人才和间谍嫌疑挂上钩，这就好比在火锅里倒糖浆——甜不甜辣不辣的，味道着实怪异。想当年任正非把女儿送出国读书时，可没担心过自家千金成间谍；李书福收购沃尔沃时，也没忌讳用洋高管。怎么到了董小姐这儿，喝过洋墨水的就成了"行走的五十万"？

更耐人寻味的是，格力手机海外销量惨淡时，董总可是亲自带着团队到硅谷取经。按这逻辑，去资本主义大本营考察学习，算不算"里通外国"？这套"灵活爱国标准"，倒像极了某些网红带货的套路——需要时高喊民族大义，不需要时闭口不谈。

### 二、"海归=间谍"？这是哪门子"中国逻辑"？ 

从钱学森冲破重重封锁回国，到杨振宁推动清华高等研究院建设；从施一公辞去普林斯顿教职，到颜宁二度归国创立深圳医学科学院。这些响当当的名字，哪个不是海归？若按董氏逻辑，中科院怕是要改称"间谍俱乐部"，国家"千人计划"岂不成了"特工招募令"？

倒想问董总一句：您家研发中心的博士团队里，当真没半个有过海外学习经历的？珠海格力电器2022年报显示，研发人员中硕士以上学历占比超60%，这些人才难道都是蹲在珠海渔村长大的？这"武大郎开店"的做派，莫不是要让格力研究院改挂"闭关锁国试验田"的招牌？

### 三、人才选拔搞"出身论"，格力要培养"大清工匠"？ 

新时代的人才强国战略白纸黑字写着"聚天下英才而用之"，董小姐却要关起门来搞"血统纯化"。按这个标准，特斯拉上海工厂里那几百号外籍工程师都该送去审查？比亚迪从奔驰挖来的设计总监算不算"潜伏者"？这种思维，和当年把知识分子打成"臭老九"有何区别？

更令人哑然的是，当华为在全球设立28个研发中心，小米在12个国家建立实验室时，格力却在人才战略上大搞"义和团式排外"。难不成董总真信了"洋枪洋炮不如金钟罩铁布衫"？这要是放在汽车行业，李书福早把沃尔沃工程师全开除了；放在互联网领域，张一鸣该把TikTok的美国团队集体遣返了。

### 四、企业家言论边界何在？警惕"爱国生意"变味 

老司马说句公道话：重视本土人才培养值得点赞，但把人才选拔搞成"出身审查"就变了味。中国开放的大门越开越大，总书记说要"形成具有全球竞争力的人才制度体系"。某些企业家把爱国当生意做，把排外当卖点炒，这"低级红"搞不好就成了"高级黑"。

最后奉劝某些企业：与其在人才引进上耍嘴皮子，不如在产品创新上下真功夫。毕竟消费者买空调不看CEO语录，只看制冷效果。您说是不是这个理儿？咱们下期再见！

（注：文中数据来自上市公司公开财报及公开新闻报道，观点仅代表作者个人立场）